Pracodawca przed sądem pracy. Procesowe prawo pracy, w tym po nowelizacji kodeksu postępowania cywilnego

Poznanie procesowych przepisów prawa pracy, w tym po nowelizacji kodeksu cywilnego , także od strony praktycznej, dotyczących procesowego prawa pracy, zapoznanie się z wybranym orzecznictwem sądowym dotyczącym tego zagadnienia, przygotowanie się na ewentualne spory ze stosunku pracy i zminimalizowanie ryzyka przegranej.

1. Jakie sprawy mogą być przedmiotem sporu przed sądem pracy?
2. Jaka jest właściwość sądu pracy ?
3. Więcej przywilejów dla pracownika.
4. Reprezentacja przed sądem pracy: kto może reprezentować pracodawcę przed sądem pracy, a kto pracownika?
5. Doręczenia: zasady doręczeń przed sądem pracy
6. Pisma procesowe. Wymogi dotyczące pism procesowych.
7. Dowody:
   1. Jakie dowody może przeprowadzić sąd przed sądem pracy?
   2. Jakie dowody może przedstawić pracownik, a jakie pracodawca przed sądem pracy?
8. Postępowanie przygotowawcze:
   1. Jaki jest cel posiedzenia przygotowawczego?
   2. Jakie są obowiązki stron?
   3. Jakie występują dodatkowe trudności?
   4. Kiedy sąd może umorzyć postępowanie?
9. Ugoda i mediacja:
   1. Jakie są zasady zawierania ugód przed sądem pracy?
   2. Kiedy sąd pracy może skierować sprawę do mediacji?
10. Rozprawa:
    1. Jak przebiega rozprawa sądowa przed sądem pracy i jak się od niej przygotować?
    2. Kto kim jest w procesie?
11. Natychmiastowe przywrócenie do pracy.
12. Wykonalność wyroków w prawie pracy. Jakie są zasady wykonalności wyroków w prawie pracy
13. Koszty postępowania przed sądem pracy:
    1. Kto ponosi koszty postępowania przed sądem pracy?
    2. Jak są zasady zasądzania kosztów postępowania przed sądem pracy ?

 14. Wybrane orzecznictwo.

Pracodawcy, pracownicy działów kadr i płac, radcy prawni obsługujący pracodawców w zakresie spraw pracowniczych, referenci prawni oraz wszyscy zainteresowani tą tematyką.

Radca prawny, właściciel Kancelarii Radcy Prawnego w Poznaniu od ponad kilkunastu lat, mediator, wykładowca prawa w szkole wyższej, trener w tym prawa pracy z uprawnieniami pedagogicznymi