Jak zaktualizować dokumentację w samorządowych instytucjach kultury po nowelizacji Kodeksu pracy?
szkolenie w formule on-line
1. Nowelizacja Kodeksu pracy w kontekście pracy zdalnej. Praca zdalna w samorządowych instytucjach kultury – czy istnieje obowiązek wprowadzania regulaminów pracy zdalnej?
2. Omówienie zapisów regulaminu pracy zdalnej – praca na przykładowym regulaminie.
3. Polecenie pracy zdalnej.
4. Praca zdalna pracowników uprzywilejowanych.
5. Okazjonalna praca zdalna.
6. Omówienie dokumentacji z zakresu bhp przy pracy zdalnej – praca na przykładowych dokumentach:
- informacja o bhp przy pracy zdalnej,
- oświadczenia pracownika,
- oceny ryzyka,
- wypadki przy pracy,
- szkolenia wstępne i okresowe.
Udział w szkoleniu zwolniony z VAT w przypadku finansowania szkolenia ze środków publicznych. Cena zawiera: udział w profesjonalnym szkoleniu on-line, materiały szkoleniowe przekazane w wersji elektronicznej, certyfikat ukończenia szkolenia. Dokonanie zgłoszenia na szkolenie jest równoznaczne z zapoznaniem się i zaakceptowaniem regulaminu szkoleń FRDL. Brak pisemnej rezygnacji ze szkolenia najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem będzie równoznaczny z obciążeniem Państwa należnością za to szkolenie. Płatność należy uregulować przelewem po szkoleniu.
ZGŁOSZENIA:
Zgłoszenia należy przesłać poprzez formularz umieszczony na stronie www.opole.frdl.pl do 23 czerwca 2023 r.
Kadry, prawo pracy, płace