• * Na Maku zamiast klawisza Alt używaj Ctrl+Option(⌥)

Forum Sekretarzy Samorządów Województwa Opolskiego: Prawo pracy w JST – wybrane zagadnienia z uwzględnieniem końca kadencji samorządu

450 zł/1 osoby (dla uczestników nie będących członkami Forum Sekretarzy Samorządów Województwa Opolskiego)

Ważne informacje o szkoleniu

Szkolenie realizowane w ramach Forum Sekretarzy Samorządów Województwa Opolskiego działającego przy Opolskim Centrum Demokracji Lokalnej FRDL

zwiń
rozwiń
Cele i korzyści

Prawo pracy  w ostatnich latach jest najczęściej zmienianą gałęzią prawa. W każdym roku mamy wprowadzone nowe przepisy. Dodatkowo wiele instytucji ma odmienne regulacje, wyłącznie dla siebie.
Jednymi z odrębnie regulowanych zagadnień jest prawo pracy w jednostkach samorządu terytorialnego.
Czym różni się kształtowanie stosunku pracy między JST a innymi podmiotami?
Cel szkolenia jest  przygotowanie słuchaczy do aktywnego poruszania się po meandrach prawa pracy w JST. Umożliwienia unikania podstawowych błędów w zatrudnianiu.
 

zwiń
rozwiń
Program

1.Stosunek pracy od podstaw
•definicja i jej składniki
•sposoby nawiązania stosunku pracy: umowa o pracę, mianowanie, powołanie, wybór i spółdzielcza umowa o pracę
•stosunek pracy a RODO – prawdy i mity
2.Umowa o pracę - podstawy
•rodzaje umów o pracę
•limit umów na czas określony – czy nie ma wyjątków?
•treść umowy o pracę i informacji dodatkowej – PRAKTYCZNE OMÓWIENIE WZORCÓW
•forma umowy o pracę – pisemna, ustna czy elektroniczna?
3.Rozwiązanie umowy o pracę
•cztery sposoby pożegnania pracownika
•porozumienie stron – wady i zalety
•dlaczego nie musimy „bać” się wypowiedzenia
•rozwiązanie bez wypowiedzenia – WYJĄTKOWOŚĆ tego rozwiązania
•„dyscyplinarka” dla pracodawcy
•wygaśnięcie stosunku pracy – wyjątkowe sytuacje
•świadectwo pracy - praktycznie
4.Czas pracy w JST
•Jak najlepiej dobrać system i rozkład czasu pracy?
•Nadgodziny – czy dajemy wolne czy płacimy?
•Czas pracy władz samorządu
5.Urlop wypoczynkowy
•Jak wyliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?\
•Urlop w godzinach czy dniach?
•Czy można odmówić urlopu?
Czy urlop się przedawnia?
•Czy można zmusić pracownika do wykorzystania urlopu?
•Koniec kadencji a wykorzystanie urlopu wypoczynkowego
•KONSEKWENCJE nieudzielenia urlopu w terminie
•Inne urlopy i zwolnienia z pracy.
6. Ocena pracy urzędnika w JST
•podstawy ocen okresowych
•tryb przeprowadzania
•konsekwencje ocen okresowych
 

zwiń
rozwiń
Adresaci

Sekretarze Powiatów, Miast i Gmin Województwa Opolskiego
 

zwiń
rozwiń
Informacje o prowadzącym

Prawnik, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego, specjalista z zakresu prawa karnego i karnego skarbowego, prawa administracyjnego i  prawa pracy.  W latach 2010 - 2017 był Inspektorem Pracy w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Opolu. Ekspert w zakresie zagadnień dotyczących legalności zatrudnienia cudzoziemców. W 2014r. brał udział w programie Komisji Europejskiej dotyczącym delegowania pracowników w ramach świadczenia usług na terytorium Unii Europejskiej. W latach 2015 – 2017 był również członkiem Zespołu ds. Przeciwdziałania Handlowi Ludźmi. Wieloletni, doświadczony wykładowca - od 1995r prowadzi zajęcia, wykłady i szkolenia związane z prawem.
 

zwiń
rozwiń
Informacje dodatkowe

Udział w szkoleniu zwolniony z VAT w przypadku finansowania szkolenia ze środków publicznych.
CENA zawiera: udział w profesjonalnym szkoleniu, materiały szkoleniowe w wersji papierowej, 
poczęstunek, certyfikat ukończenia szkolenia, możliwość konsultacji z trenerem.

Dokonanie zgłoszenia na szkolenie jest równoznaczne z zapoznaniem się i zaakceptowaniem regulaminu szkoleń Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej zamieszczonym na stronie Organizatora www.opole.frdl.pl oraz zawartej w nim Polityce prywatności i ochrony danych osobowych.
UWAGA- Liczba miejsc ograniczona. O udziale w szkoleniu decyduje kolejność zgłoszeń. Zgłoszenie na szkolenie musi zostać potwierdzone przesłaniem do Ośrodka karty zgłoszenia. Brak pisemnej rezygnacji ze szkolenia najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jest równoznaczny z obciążeniem Państwa należnością za szkolenie niezależnie od przyczyny rezygnacji. Płatność należy uregulować przelewem na podstawie wystawionej i przesłanej FV.

Wypełnioną kartę zgłoszenia należy przesłać poprzez formularz zgłoszenia na www.opole.frdl.pl  do 3 stycznia 2024 r.