• * Na Maku zamiast klawisza Alt używaj Ctrl+Option(⌥)
SZKOLENIA ON-LINE

Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej im. Jerzego Regulskiego jest obecnie najbardziej znaczącą i największą w skali kraju organizacją szkolącą kadry samorządowe. W ciągu 30 lat działalności zorganizowaliśmy blisko 90 000 szkoleń, seminariów, konferencji, z których skorzystało już 1 750 000 pracowników samorządowych.

Fora samorządowe

Fora samorządowe, autorski pomysł Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej im. Jerzego Regulskiego, to przede wszystkim platformy współpracy i integracji, dla określonego środowiska zawodowego w samorządach służące poszerzaniu wiedzy, wymianie doświadczeń i informacji, a przede wszystkim doskonaleniu warsztatu wykonywanego zawodu, czy piastowanych funkcji.

Projekty

Inicjujemy i prowadzimy projekty o charakterze edukacyjnym, badawczym, wdrożeniowym i doradczym na rzecz rozwoju kapitału społecznego wspólnot lokalnych. Wszystkie projekty są realizowane we współpracy ze społecznościami lokalnymi, administracją samorządową i organizacjami pozarządowymi. Do tej pory Fundacja przeprowadziła 2000 projektów w kraju i za granicą.

Doradztwo

Świadczymy profesjonalną i bezpośrednią pomoc doradczą przy tworzeniu strategicznych dokumentów niezbędnych do sprawnego zarządzania jednostką samorządową, pozyskiwania środków zewnętrznych na przedsięwzięcia rozwojowe, czy też opracowywaniu analiz służących poprawie zarządzania w jednostkach samorządowych.

BEST - Blog Edukacji Samorządu Terytorialnego

Zobacz więcej praktycznych porad
Powtarzać czy nie powtarzać? O przepisach ustawowych w statucie gminy
RADNI
Do Fundacji trafił list od przewodniczącego komisji skarg, wniosków i petycji, który przygotowuje się do rozpatrzenia serii uwag…
Czy spółka komunalna potrzebuje uchwały rady gminy, żeby utworzyć spółkę zależną?
Gospodarka komunalna
Czy spółka komunalna może samodzielnie powołać własną spółkę zależną, czy też potrzebuje do tego osobnej uchwały rady gminy? To pytanie…
Nabór na stanowisko urzędnicze pod lupą NSA – jak dokumentować konkurencyjność i przejrzystość postępowania?
Kadry i płace
Jawność, konkurencyjność i przejrzystość naboru na stanowiska urzędnicze nie mogą pozostawać jedynie deklaracją ustawową. W wyroku…
Wartościowanie stanowisk w jednostkach samorządu terytorialnego w świetle Dyrektywy UE o transparentności wynagrodzeń
Kadry i płace
10 maja 2023 r. została przyjęta Dyrektywa (UE) 2023/970 Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie wzmocnienia stosowania zasady…
Jaki samorząd na 2026 rok? Między sprawczością, wspólnotą a samodzielnością
Po 35 latach od odtworzenia samorządu terytorialnego warto ponownie postawić pytanie o jego sens ustrojowy i aksjologiczne podstawy. Dyskusja…
Świadomość sytuacyjna w zarządzaniu kryzysowym Jednostkach Samorządu Terytorialnego – System TAK oraz aplikacji na system Android (ATAK)
Dzisiejsze wciąż rosnące zagrożenia kryzysowe powodują konieczność spojrzenia na temat świadomości sytuacyjnej w Jednostkach Samorządu…
Arkusz organizacyjny szkoły i przedszkola: Jak uniknąć pułapek w planowaniu roku szkolnego 2025/2026?
Oświata
W kalendarzu dyrektora placówki oświatowej oraz pracownika wydziału edukacji JST, wiosna to czas szczególnej intensywności.…
Informacja przetworzona w dostępie do informacji publicznej: kiedy trzeba wykazać szczególnie istotny interes publiczny
PRAWO ADMINISTRACYJNE
Wnioskowanie o udostępnienie informacji publicznej co do zasady kończy się przekazaniem dokumentów lub danych będących w posiadaniu…