Prawo pracy w oświacie w 2023 r. Zmiany oraz aktualne wątpliwości w stosowaniu przepisów

Szkolenie on-line: wirtualne szkolenie prowadzone i realizowane za pomocą platformy, która umożliwi obustronną komunikację między prowadzącym szkolenie a uczestnikami.

Ważne informacje o szkoleniu

Proponujemy Państwu udział w szkoleniu, pozwalającym na zdobycie lub uaktualnienie wiedzy, niezbędnej do właściwego prowadzenia zadań z zakresu prawa pracy i kadr w oświacie. Podczas zajęć ekspert, uczestniczący w postępowaniach sądowych, związanych ze stosunkiem pracy nauczycieli, wskaże właściwą procedurę nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, zmiany warunków zatrudnienia w oparciu o własne doświadczenie, jak i najnowsze orzecznictwo sądowe. Przedstawi też najczęściej popełniane błędy i nieprawidłowości. Ponadto omówi najnowsze oraz najważniejsze zmiany w przepisach, a także planowane rozwiązania legislacyjne dotyczące prawa pracy w oświacie.

rozwiń

Cele i korzyści

Zdobycie praktycznej wiedzy dotyczącej prowadzenia spraw z zakresu prawa pracy w oświacie, w szczególności tych dotyczących pracowników pedagogicznych.
Omówienie problematyki prawidłowego zatrudniania, zmiany warunków zatrudnienia m. in. zmiany stanowiska, wymiaru etatu, czy przeniesienia do innej jednostki, a także prawidłowego rozwiązania stosunku pracy z przyczyn, leżących po stronie nauczyciela oraz organizacyjnych.
Wskazanie zasad ustalania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa.
Przedstawienie zmian w przepisach prawa pracy, w tym związanych z awansem zawodowym, pracą zdalną.
Analiza zakresu stosowania art. 20 Karty Nauczyciela, liczenia okresu wypowiedzenia, konsultowania ze związkiem zawodowym zamiaru wypowiedzenia.
Wskazanie plusów i minusów stanu nieczynnego.
Uzyskanie odpowiedzi na pytania, możliwość konsultacji kwestii problemowych w celu uniknięcia błędów i nieprawidłowości w bieżącej pracy.

rozwiń

Program

1. Zatrudnianie nauczycieli w świetle aktualnych przepisów:

warunki zatrudnienia na stanowisku nauczyciela,
podstawa zatrudnienia nauczycieli w szkołach – limity umów na czas określony,
zdalna praca nauczycieli.

2. Zmiana warunków zatrudnienia:

zmiana stanowiska, łączenie pracy na różnych stanowiskach:

- pojęcie „stanowisko pracy” u nauczycieli,
- orzecznictwo sądowe,

zmiana wymiaru etatu:

- ograniczenie wymiaru zajęć nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania,
- obniżenie etatu w umowie o pracę (porozumienie a wypowiedzenie zmieniające),

przeniesienie do innej jednostki,
zmiany innych warunków pracy,
wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa.

rozwiń

Adresaci

Pracownicy jednostek samorządu terytorialnego, odpowiedzialni za realizację zadań oświatowych, wydziałów oświaty, referatów, ZEAS-ów, CUW-ów, realizujący zadania z zakresu obsługi kadrowej nauczycieli, wszyscy zainteresowani tematyką szkolenia.

rozwiń

Informacje o prowadzącym

Dr nauk prawnych, specjalista z zakresu prawa pracy i prawa oświatowego, autor wielu publikacji w tej tematyce, wykładowca na kursach, szkoleniach i studiach podyplomowych z zakresu prawa pracy w szkołach i placówkach oświatowych. Wieloletni pracownik w jst. Obecnie prowadzi kancelarię prawną, zajmującą się m. in. obsługą prawną jednostek oświatowych.

rozwiń

Informacje dodatkowe

Udział w szkoleniu zwolniony z VAT w przypadku finansowania szkolenia ze środków publicznych. Cena zawiera: udział w profesjonalnym szkoleniu on-line, materiały szkoleniowe przekazane w wersji elektronicznej, certyfikat ukończenia szkolenia, możliwość konsultacji z trenerem. Dokonanie zgłoszenia na szkolenie jest równoznaczne z zapoznaniem się i zaakceptowaniem regulaminu szkoleń FRDL. Brak pisemnej rezygnacji ze szkolenia najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem będzie równoznaczny z obciążeniem Państwa należnością za to szkolenie. Płatność należy uregulować przelewem po szkoleniu.

ZGŁOSZENIA:

Zgłoszenia należy przesłać poprzez formularz umieszczony na stronie www.opole.frdl.pl do 19 stycznia 2023 r.

Powrót do listy