Umowa zlecenia, umowa o dzieło, kontrakt menadżerski po zmianach w 2022 roku. Zajęcia praktyczne

Zobacz szkolenia z kategorii:
Kadry, prawo pracy, płace

Szkolenie on-line: wirtualne szkolenie prowadzone i realizowane za pomocą platformy, która umożliwi obustronną komunikację między prowadzącym szkolenie a uczestnikami.

Zapraszamy na szkolenie, którego przedmiotem będą umowy cywilnoprawne z uwzględnieniem najnowszych zmian przepisów.

Ważne informacje o szkoleniu

Zapraszamy na zajęcia, na których kompleksowo omówimy kwestie związane z zawieraniem i funkcjonowaniem umów zlecenia, umów o dzieło oraz kontraktu menadżerskiego. Zaprezentujemy zmiany przepisów w zakresie rozliczania składek ZUS. Przedstawimy nowe regulacje obowiązujące w 2022 r. Skupimy się na praktycznych aspektach funkcjonowania umów zlecenia, umów o dzieło, kontraktów menadżerskich, tak aby, jak najlepiej rozwiązać trudności występujące w Państwa pracy.

rozwiń

Cele i korzyści

• Kompleksowe przedstawienie zagadnień związanych z zawieraniem i funkcjonowaniem umów zlecenia, umów o dzieło, kontraktu menadżerskiego.
• Omówienie zmian przepisów w zakresie rozliczania składek ZUS.
• Poznanie nowych regulacji obowiązujących w 2022 r.

rozwiń

Program

1. Uregulowania tzw. tarczy dotyczące umów cywilnoprawnych:
• Obowiązek zgłaszania wszystkich zawartych umów o dzieło do ZUS;
• Przesyłanie ewidencji miesięcznych o zawartych umowach o dzieło;
• Wzór zgłoszenia;
• Wzór miesięcznych rejestrów;
• Pojęcie umowy o dzieło a umowy zlecenia;
• Wejście w życie przepisów – od kiedy jest obowiązek?
• Problemy praktyczne związane z funkcjonowaniem nowych uregulowań.
2. Przepisy mające wpływ na rozliczenia umów cywilnoprawnych:
• RODO a dane osobowe osób na umowach cywilnoprawnych;
• Przetwarzanie danych Zleceniodawcy przez Zleceniobiorcę i odwrotnie – jakie dokumenty?
• Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) a osoby na umowach cywilnoprawnych – liczenie limitu i problemy praktyczne z tym związane;
• Objęcie osób na umowach cywilnoprawnych PPK – kiedy i na jakich zasadach;
• Zmiana umowy cywilnoprawnej na działalność gospodarczą jako schemat podatkowy;
• Rozliczanie umów zlecenia i umów o dzieło z osobami do 26 roku życia.
3. Kontrakt menadżerski – alternatywna forma zatrudniania osób:
• Pojęcie kontraktu menadżerskiego;
• Różnice pomiędzy umową zlecenia, umową o dzieło, umową o pracę;
• Kontrakt menadżerski z osobą, która ma działalność gospodarczą i osobą prywatną – różnice;
• Uregulowania prawne dotyczące kontraktu menadżerskiego;
• Opodatkowanie podatkiem PIT i składkami ZUS kontraktu menadżerskiego – zasady;
• Podatek VAT od kontraktu menadżerskiego – kiedy?

4. Składki ZUS od umów zlecenia i kontraktu menadżerskiego w przykładach:
• Umowa zlecenia z własnym pracownikiem;
• Umowa zlecenia z obcym pracownikiem;
• Zlecenie z osobą na kilku zleceniach – wartość zleceń a oskładkowanie;
• Zlecenie z emerytem;
• Umowa zlecenia z rencistą
• Pierwsza i kolejne umowy zlecenia – zasady wyliczeń;
• Zasady weryfikowania rozliczeń;
• Przykładowe pisma do ZUS;
• Przykładowe oświadczenia Zleceniobiorców;
• Przekwalifikowanie umowy zlecenia na umowę o pracę – skutki praktyczne.
5. Umowy o dzieło – zasady rozliczeń:
• Oskładkowanie ZUS umów o dzieło – w jakich przypadkach?
• Umowa o dzieło z własnym pracownikiem;
• Umowa o dzieło z osobą obcą a zasady rozliczeń;
• Elementy konieczne umowy o dzieło na przykładach;
• Skutki przekształcenia umowy o dzieło w umowę zlecenia.
6. Opodatkowanie umów o dzieło, umów zlecenia, kontraktu menadżerskiego podatkiem PIT:
• Rozliczanie przeniesienia praw autorskich w zakresie 50% kosztów uzyskania przychodów;
• Koszty uzyskania przychodów w wysokości 20% - zasady wyliczania;
• Stawka 17% - zasady wyliczania;
• Opodatkowanie zryczałtowane umów do 200,00 zł - nowe wyjaśnienia dotyczące opodatkowania drobnych umów;
• Świadczenia na rzecz przedstawicieli handlowych – co podlega opodatkowaniu.
7. Umowy zlecenia lub umowy o dzieło z nierezydentami:
• Opodatkowanie podatkiem PIT;
• Czy i kiedy składka ZUS?
• Obowiązkowe dokumenty związane z rozliczaniem nierezydentów;
• Obowiązki sprawozdawcze i zgłoszeniowe;
• Metody unikania podwójnego opodatkowania.
8. Problemy praktyczne:
• Oświadczenia w zakresie umów zlecenia dotyczące innych tytułów ubezpieczenia;
• BHP a umowy cywilnoprawne;
• Badania lekarskie w przypadku umów cywilnoprawnych;
• Zmiana kwalifikacji umowy z dzieła na zlecenie – skutki praktyczne;
• Dowody wykonania dzieła;
• Podróże służbowe i delegacje osób z zawartymi umowami zlecenia lub umowami o dzieło. Czy mogą być w podróży służbowej? Zasady rozliczania?
• Korzystanie przez osoby na umowach cywilnoprawnych ze służbowych samochodów, laptopów, komórek;
• Najczęściej pojawiające się błędy w rozliczeniach osób na umowach cywilnoprawnych;
• Samozatrudnienie jako forma współpracy – korzyści i zagrożenia.
9. Podsumowanie i dyskusja z uczestnikami.

rozwiń

Adresaci

Pracownicy działów kadr i płac, działów księgowości, kadra zarządzająca.

rozwiń

Informacje o prowadzącym

Doradca podatkowy, prawnik, absolwentka i stypendystka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego. Posiada 14 letnie doświadczenie w zakresie podatków, które zdobyła pracując w kancelarii prawno-podatkowej oraz międzynarodowej firmie konsultingowej. Obecnie właścicielka Kancelarii Podatkowej. Specjalistka w zakresie podatku dochodowego od osób prawnych, w tym rozliczeń transakcji pomiędzy podmiotami powiązanymi - Transfer Pricing oraz podatku u źródła, a także podatku od towarów i usług. Współautorka książek: „Dokumentacja VAT", „Komentarz do podatku dochodowego od osób prawnych” - wydanie: 2008 i 2010 oraz autorka licznych publikacji prasowych, w tym w Gazecie Prawnej oraz Przeglądzie Podatkowym.

rozwiń

Informacje dodatkowe

Udział w szkoleniu zwolniony z VAT w przypadku finansowania szkolenia ze środków publicznych.
Cena zawiera: udział w profesjonalnym szkoleniu on-line, materiały szkoleniowe przekazane w wersji elektronicznej, certyfikat ukończenia szkolenia, możliwość konsultacji z trenerem.
Dokonanie zgłoszenia na szkolenie jest równoznaczne z zapoznaniem się i zaakceptowaniem regulaminu szkoleń FRDL.
Brak pisemnej rezygnacji ze szkolenia najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem będzie równoznaczny z obciążeniem Państwa należnością za to szkolenie. Płatność należy uregulować przelewem po szkoleniu.

ZGŁOSZENIA:
Zgłoszenia należy przesłać poprzez formularz na www.opole.frdl.pl do 23 czerwca 2022 r.

Powrót do listy