Wdrożenie dyrektywy w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa unii w pytaniach i odpowiedziach

Polecamy Państwa uwadze szkolenie, podczas którego uczestnik dowie się, jak wdrożyć nową tzw. dyrektywę o ochronie sygnalistów wraz z omówieniem pułapek oraz pozna narzędzia umożliwiające sygnalizowanie nieprawidłowości. Dowie się również jak wprowadzić Dyrektywę o sygnalistach w zgodzie z obowiązującymi przepisami krajowymi oraz europejskimi, w tym z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Oprócz zaproponowanych zagadnień, odpowiemy na wszystkie nurtujące Państwa pytania w obszarze tematyki szkolenia.

• poznanie przez uczestników wymagań Ustawy w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa;
• prezentacja procedur bezpiecznych kanałów zgłaszania nieprawidłowości wraz z zapewnieniem ochrony danych osób tzw. sygnalistów;
• zapoznanie z dokumentacją, którą należy obowiązkowo wdrożyć w swojej jednostce;
• udostępnienie uczestnikom szkolenia autorskiej Polityki Ochrony Sygnalistów jako dokumentu określającego środki ochrony dla osób zgłaszających nieprawidłowości oraz sankcje za podejmowanie działań odwetowych wobec sygnalistów.

1. Wstęp – podstawowe informacje dotyczące systemu zgłaszania nieprawidłowości.

2. Definicja sygnalisty – Kim mogą być zgłaszający naruszenia i czy każdy zgłaszający jest sygnalistą?

3. Poufność a anonimowość sygnalisty – jak to praktycznie zorganizować?

4. Obowiązek prawny:

1. Dyrektywa z 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii;
2. Pozostałe ważne przepisy prawa w tym nowa ustawa o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa – wątpliwości w jej stosowaniu i pułapki na które trzeba uważać!

5. Dyrektywa w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii w pytaniach i odpowiedziach
 czyli obszary oddziaływania Dyrektywy i ustawy.

6. Kary i środki karne – jak będą nakładane i przez kogo?

7. Nowe obowiązki pracodawców – proces wdrożeniowy krok po kroku.

8. Wewnętrzne procedury zgłaszania naruszeń w sektorze publicznym w pytaniach i odpowiedziach.

9. Opracowywanie oraz omawianie dokumentacji w związku z obowiązkiem:

1. opracowania i wdrożenia procedury anonimowego zgłaszania naruszeń,
2. wskazania osoby odpowiedzialnej za odbieranie zgłoszeń,
3. określenia sposobu odbierania zgłoszeń,
4. określenia sposobu ochrony pracownika dokonującego zgłoszenia, zapewniającego co najmniej ochronę przed działaniami o charakterze represyjnym, dyskryminacją lub innymi rodzajami niesprawiedliwego traktowania,
5. określenia sposobu ochrony danych osobowych pracownika dokonującego zgłoszenia oraz osoby, której zarzuca się dokonanie naruszenia, zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych,
6. określenia zasad zachowania poufności w przypadku ujawnienia tożsamości sygnalisty, gdy jego tożsamość jest możliwa do ustalenia,
7. określenia rodzaju i charakteru działań następczych podejmowanych po odebraniu zgłoszenia,
8. określenia terminu usunięcia przez instytucje obowiązane danych osobowych zawartych w zgłoszeniach.

10. Ochrona sygnalistów w tym zakaz działań odwetowych – co to oznacza?

Szkolenie przeznaczone jest dla wszystkich zainteresowanych pracowników i kadry kierowniczej, w tym Sekretarzy, Skarbników, Pracowników Rady, Przewodniczących Rady w urzędach miast, gmin, powiatów oraz urzędach marszałkowskich, a także urzędów wojewódzkich, inspektoratów nadzoru budowlanego, inspekcji sanitarnej, inspekcji weterynaryjnej oraz zakładów ubezpieczeń społecznych.

Od lat zajmuje się opracowywaniem i wdrażaniem procedur w instytucjach sektora finansów publicznych w tym wdrażania systemu kontroli zarządczej dla sektora publicznego. Posiada uprawnienia audytora PN-ISO/EIC 27001 – Systemy Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji, pełni funkcje Inspektora Ochrony Danych w dużych firmach produkcyjnych, w Krajowej Szkole Sądownictwa i Prokuratury, jednostkach samorządowych. Czynny Koordynator ds. dostępności oraz sygnalista w Urzędzie.