Ewidencjonowanie czasu pracy od podstaw w JST

szkolenie w formule on-line
1. Podstawy prawne prowadzenia ewidencji czasu pracy i dokumentacji dotyczącej ewidencjonowania czasu pracy.
2. Znaczenie ewidencji czasu pracy i dokumentacji dotyczącej ewidencjonowania czasu pracy.
3. Co oznacza przechowywać dokumentację pracowniczą dotyczącą ewidencjonowania czasu pracy w sposób gwarantujący zachowanie jej poufności, integralności, kompletności oraz dostępności, w warunkach niegrożących uszkodzeniem lub zniszczeniem?
4. Co oznacza postać prowadzenia i przechowywania dokumentacji dotyczącej ewidencjonowania czasu pracy?
5. Wymagania formalne dla elektronicznej postaci prowadzenia dokumentacji dotyczącej ewidencjonowania czasu pracy.
6. Czy część dokumentacji dotyczącej ewidencjonowania czasu pracy może być przechowywana w postaci papierowej, a część w postaci elektronicznej?
7. Okres przechowywania dokumentacji dotyczącej ewidencjonowania czasu pracy.
Udział w szkoleniu zwolniony z VAT w przypadku finansowania szkolenia ze środków publicznych. Cena zawiera: udział w profesjonalnym szkoleniu on-line, materiały szkoleniowe przekazane w wersji elektronicznej, certyfikat ukończenia szkolenia. Dokonanie zgłoszenia na szkolenie jest równoznaczne z zapoznaniem się i zaakceptowaniem regulaminu szkoleń FRDL. Brak pisemnej rezygnacji ze szkolenia najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem będzie równoznaczny z obciążeniem Państwa należnością za to szkolenie. Płatność należy uregulować przelewem po szkoleniu.
ZGŁOSZENIA:
Zgłoszenia należy przesłać poprzez formularz umieszczony na stronie www.opole.frdl.pl do 21 sierpnia 2023 r.
Kadry, prawo pracy, płace