• * Na Maku zamiast klawisza Alt używaj Ctrl+Option(⌥)

Czas pracy w instytucjach kultury

Szkolenie on-line: wirtualne szkolenie prowadzone i realizowane za pomocą specjalnej platformy, która umożliwi obustronną komunikację między prowadzącym szkolenie a uczestnikami.

Cele i korzyści

Omówiona zostanie specyfika czasu pracy w instytucjach kultury (przepisy dotyczące czasu pracy znajdujące zastosowanie do pracowników w instytucjach kultury, praca w niedziele i święta) systemy czasu pracy spotykane w instytucjach kultury oraz prezentowanie aktualnego orzecznictwa w temacie szkolenia.

zwiń
rozwiń
Program
  1. Przepisy dotyczące czasu pracy znajdujące zastosowanie do pracowników w instytucjach kultury oraz wybrane pojęcia związane z czasem pracy.
  2. Wymiar czasu pracy, w tym praca w niepełnym wymiarze czasu pracy oraz praca w godzinach nadliczbowych w instytucjach kultury.
  3. Okres rozliczeniowy czasu pracy w instytucjach kultury.
  4. Systemy czasu pracy w instytucjach kultury.
  5. Przerywany czas pracy w instytucjach kultury.
  6. Praca w porze nocnej oraz w niedzielę i święta w instytucjach kultury.
  7. Dni wolne od pracy dla pracowników instytucji kultury, w tym wyłączenie stosowania do pracowników instytucji kultury przepisu Kodeksu pracy o pracownikach pracujących w niedziele.
  8. Ewidencja czasu pracy.
  9. Wybrane orzecznictwo.
zwiń
rozwiń
Adresaci

Pracownicy instytucji kultury, w tym pracownicy kadr i płac oraz wszystkie osoby, które na co dzień stykają się z problematyką czasu pracy w instytucjach kultury

zwiń
rozwiń
Informacje o prowadzącym

radca prawny - właściciel Kancelarii Radcy Prawnego w Poznaniu od ponad 12 lat, mediator, wykładowca prawa w szkole wyższej, trener w tym prawa pracy z uprawnieniami pedagogicznymi. Jako praktykujący radca prawny ukierunkowuje swoje działania tak, aby jak najlepiej odpowiedzieć na potrzeby klienta.

zwiń
rozwiń
Informacje dodatkowe

Udział w szkoleniu zwolniony z VAT w przypadku finansowania szkolenia ze środków publicznych.
Cena zawiera: udział w profesjonalnym szkoleniu on-line, materiały szkoleniowe przekazane w wersji elektronicznej, certyfikat ukończenia szkolenia, możliwość konsultacji z trenerem.
Dokonanie zgłoszenia na szkolenie jest równoznaczne z zapoznaniem się i zaakceptowaniem regulaminu szkoleń FRDL.
Brak pisemnej rezygnacji ze szkolenia najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem będzie równoznaczny z obciążeniem Państwa należnością za to szkolenie. Płatność należy uregulować przelewem po szkoleniu.


ZGŁOSZENIA:
Zgłoszenia należy przesłać mailem na adres: biuro@opole.frdl.pl lub poprzez formularz na www.opole.frdl.pl do 15 czerwca 2020 r.