Najczęściej występujące problemy i rozbieżności w realizacji procedury "Niebieska Karta" - stanowisko Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej dotyczące realizacji zadań przez Grupy Diagnostyczno-Pomocowe i Zespoły Interdyscyplinarne. Dokumentacja i funkcjonowanie Zespołów Interdyscyplinarnych i Grup Diagnostyczno – Pomocowych
szkolenie w formule on-line
1. Nowelizacja Ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej.
2. Dokumentacja Zespołu Interdyscyplinarnego.
3. Regulamin wewnętrzny funkcjonowania Zespołu Interdyscyplinarnego.
4. Rola i zadania nowo powołanych Zespołów Interdyscyplinarnych.
5. Zasady wydatkowania środków na działalność Zespołów Interdyscyplinarnych, w ramach przyznanej dotacji z rezerwy celowej na dofinansowanie funkcjonowania Zespołów Interdyscyplinarnych.
6. Monitorowanie procedur Niebieskie Karty jako zadanie Zespołu Interdyscyplinarnego (sposoby, możliwości).
7. Upoważnienie Przewodniczącego dla potrzeb powołania, poszerzenia i zmiany składu Grup Diagnostyczno – Pomocowych.
8. Obiegowy tryb ustalania stanowisk jako sposób powoływania GDP.
9. Role i zadania Przewodniczącego Zespołu Interdyscyplinarnego.
10. Usprawiedliwianie nieobecności na posiedzeniu Zespołu (zasady, tryb).
11. Niebieska Karta – „A”. Omówienie formularza, zasad wypełniania oraz najczęściej popełnianych błędów.
12. Rola dziecka w procedurze NK, po zmianie Ustawy.
13. Odebranie broni osobie stosującej przemoc domową (procedura, zasady, kompetencje Przewodniczącego ZI).
14. Zadania i dokumentacja Grup Diagnostyczno – Pomocowych.
15. Poinformowanie o konieczności wytypowania przedstawiciela do GDP - procedura, zasady.
Szkolenia w formule on-line realizowane na żywo za pomocą platformy, która umożliwia obustronną komunikację między prowadzącym szkolenie a uczestnikami.
Cena: 435 PLN netto/os. UWAGA! Przy zgłoszeniu na szkolenie do 15 stycznia 2025 r. cena: 399 PLN netto/os. Udział w szkoleniu zwolniony z VAT w przypadku finansowania szkolenia ze środków publicznych.
Wypełnioną kartę zgłoszenia należy przesłać do 24 stycznia 2025 r.