Uprawnienia rodzicielskie po zmianach

Od 26 kwietnia 2023 roku zaczęły obowiązywać znaczące zmiany przepisów Kodeksu pracy, które dostosowują nasze prawo do przepisów dwóch unijnych dyrektyw: w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE oraz w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Na proponowanym szkoleniu dowiedzą się Państwo jakie aktualnie obowiązują przepisy w zakresie urlopu rodzicielskiego i opiekuńczego. Poruszymy kwestie możliwości łączenia pracy zawodowej z urlopem rodzicielskim oraz możliwości wydłużenia takiego urlopu. Wskażemy przepisy mówiące o ochronie pracownika przed zwolnieniem z pracy w trakcie odbywania urlopu rodzicielskiego.

• Omówienie i wyjaśnienie zmian i przepisów Kodeksu pracy w zakresie uprawnień rodzicielskich.

• Omówienie wprowadzonych nowości i związanych z nimi wątpliwości w zakresie stosowania przepisów

 o urlopach rodzicielskich.

• Uzyskanie odpowiedzi na pojawiające się pytania np.:

- Jakie są zmiany w Kodeksie pracy od 2023 r. dotyczące urlopu rodzicielskiego i opiekuńczego?
- Czy można łączyć urlop rodzicielski z pracą?
- Czym jest nieobecność w pracy z powodu działania siły wyższej?
- W jakiej formie i do kogo należy złożyć wniosek o zmianę wysokości zasiłku macierzyńskiego od 
 26 kwietnia 2023 r. w przypadku pracownika, który na dzień wejścia w życie ustawy z 9 marca 2023 r.
 pobierał zasiłek macierzyński?

1. Urlop rodzicielski – co się zmieniło?
2. Elektroniczny wniosek o urlop rodzicielski.
3. Wydłużony okres urlopu rodzicielskiego.
4. Ochrona stosunku pracy w trakcie urlopu rodzicielskiego.
5. Powrót do pracy po urlopie rodzicielskim.
6. Zasiłek macierzyński:
   1. okres zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego,
   2. wysokość zasiłku macierzyńskiego,
   3. wysokość zasiłki macierzyńskiego za okres urlopu ojcowskiego.
7. Wymiar urlopu ojcowskiego.
8. Urlop opiekuńczy dla kogo i w jakim wymiarze?
9. Zwolnienie z pracy z powodu siły wyższej.
10. Szczególne prawa pracowników wychowujących dzieci; jakie zmiany w 2023 r.?

Pracodawcy administracji publicznej, pracownicy działów kadr i płac, pracownicy księgowości.

Radca prawny, od ponad kilkunastu lat właściciel Kancelarii Radcy Prawnego w Poznaniu, mediator, wykładowca prawa w szkole wyższej, doświadczony trener, współpracownik FRDL, szkoli i doradza z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych, prawa administracyjnego.